基础不牢，地动山摇。为打造一支政治坚定，营业精通，纪律严正，作风过硬，执法公正、能征善战的交管队伍，广水市公安局交警大队始终坚持“六警、六发挥”工作法。
一是坚持政治育警，充分发挥政治灵魂的作用。大队坚持每月4次的政治理论学习。通过学习时事政治、科学发展观、上级有关文件精神，民警的政治敏锐性赓续进步，并坚持每月一次的营业、警事技能学习培训。通过增强学习《道路交通安全法》及相干的法律法规，民警的综合素质显明进步。大队还坚持一学一考制，将考试成绩载入民警小我执法档案，促使民警自发学，做到学好、学透。
二是坚持班子带警，充分发挥战斗堡垒作用。从大队、中队两级班子自身建设抓起，执行向导干部分工负责制，落实民主集中制，民主生活会制，深入开展指斥与自我指斥，赓续谈心通气，交流思想感情，同一思想熟悉，增强连合协作。大队长张立新用“跟我学，向我看齐”的现实举措带领向导干部跟班作业，并与民警同窗习、同工作、同生活，队伍的凝聚力、战斗力显明加强。
三是坚持制度管理，充分发挥警示灯、紧箍咒的作用。坚持做到以法治警，用制度管人、管事，用纪律束缚人。通过渐渐完美《考勤制度》、《请销假制度》、《警用车辆管理制度》和《关于增强工作纪律的暂行规定》及“五条禁令”等一系列规章制度。把软制度变成硬指标，捉住一个“细”字，表现一个“实”字，凸起一个“严”字，在制度的落实上，敢于红脸打板子，敢于动真格减票子，敢于下耙挪位子。严酷过细的管理措施，就象一个“紧箍咒”，套在每个民警的头上，束缚着每小我的言行举止。一年来，全体民警都能在制度的束缚下规规矩矩做人、认认真真办事。
四是坚持廉政建警，充分发挥源头控管的作用。在市场经济的大潮中，民警几乎每天与人、车、钱打交道，假如思想稍不“健康”，随时都有“翻船”的伤害。为了从源头上管住民警的手和嘴，做到不贪、不占、不拿不要，大队经常组织民警观看反腐倡廉警示片，用反面教材时刻给民警敲警钟。在交通违法的处罚上做到罚、缴星散。在各种经费的开支上做到先报告、后开支，报销单上由当事人、负责人、分管人、大队长、教导员分别审查后签字方可生效。正是向导干部以身作则，率先垂范，用现实举措为全体民警树立了廉政榜样，促使整个大队的风气向着健康的方向发展。
五是坚持从厚待警，充分发挥激励机制的作用。为了真正落实从厚待警，达到“知民警所想，帮民警所需，解民警所忧”的目的，大队先后进行一系列的改革，建立警务及生活保障制度，民警年休假制度，民警年体检制度，住房管理制度，党员政治生日发言制度，困难民警帮扶制度，各项奖励制度等。这些制度的建立，为整个队伍形成合力打下坚定基础，更为充分展示每位民警的才华架起一座“天桥”。一年来，先后有20人次在上级组织开展的各种运动中争取名次，为大队争得了荣誉。
六是坚持科技强警，充分发挥当代科技的作用。为了把民警从繁重的交通管理工作中解脱出来，减轻民警工作压力，缓解民警严重、焦虑、烦闷等生理题目。大队坚持从科技要警力，借力为各单位配备了警用车辆、电脑、测速仪、电子监控体系等科技含量高的当代交通管理设备，工作服从大为进步。
